Taxing Stock Options Canada

Wenn Sie eine Option erhalten, Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben oder wenn Sie über die Option oder den Bestand verfügen, der bei der Ausübung der Option erhalten wurde. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihr Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251 (PDF). Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen Sie durch die Ausübung der Option zu verkaufen. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen besondere Haltedauer Anforderungen, müssen Sie Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiterbeteiligungsplan erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, es einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktie bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite zuletzt geprüft oder aktualisiert am: Oktober 10, 2016Sicherheitsoptionen Wenn eine Körperschaft einverstanden erklärt, ihre Anteile an Mitarbeiter zu verkaufen oder zu veräußern oder wenn ein Investmentfondsvertrag Optionen an einen Mitarbeiter gewährt, um Vertrauen zu erwerben Kann der Arbeitnehmer eine steuerpflichtige Leistung erhalten. Was ist ein Wertpapier (Aktien) Optionen steuerpflichtige Vorteile Was ist der Vorteil Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Deduktion für gemeinnützige Spende von Wertpapieren Bedingungen erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option Vorteil Abzüge Bedingungen erfüllen, um Anspruch auf den Abzug. Reporting der Nutzen auf dem T4 Beleg Codes, zum auf dem T4 Beleg zu verwenden. Einbehalten von Lohnabrechnungen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP-Beiträge oder Einkommenssteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). Formulare und Publikationen Sekundärmenü Site InformationTaxing Aktienoptionen schwächen Kanada im Krieg für Talent: CEO Tech-Riesen Shopify und Hootsuite gehören zu Dutzenden von Unternehmen, die Kanada in eine neue, technologiegetriebene Wirtschaft führen, aber der Sektor hat enorme Probleme, Investitionen zu finden und Schlüssel zu behalten Talent. Und eine unmittelbare Bedrohung, nach Branchenführer, ist eine vorgeschlagene Steuererhöhung auf Aktienoptionen. 8221Mit dem Ändern dieser Regeln, könnten Sie tatsächlich schlagen im Herzen des Erhaltens der Talente, die Sie brauchen, um zu konkurrieren, 8221 sagte John Ruffolo, CEO der Pensionskasse OMERS Ventures, und zunehmend ein Sprecher für Canadas Start-up-Tech-Industrie. Big Banken Blick näher an Finanz-Tech-Startups B. C. Tech-Startups drohen zu stören 8216dinosaur8217 Industrien 8220And in diesem Spiel ist es ein kompletter Krieg für Talent.8221 Für viele Kanadier, spricht von Aktienoptionen zaubert Bilder von reichen Führungskräfte bekommen Optionen für Aktien des Unternehmens. Wenn eingelöst, werden sie auf die bloße Hälfte des Satzes ihres Gehalts besteuert, was ein effektiver Steuerknüppel für die Exekutive ist. Aber Start-up-Tech-Unternehmen ohne Geld können auch wertlose Optionen, um ihre jungen Arbeiter zahlen, erklärte Ruffolo 8211 manchmal für Jahre. Wenn das Unternehmen startet, werden diese Optionen in Geld, sondern seine ein riesiges Glücksspiel für den Arbeitnehmer. It8217s auch oft die einzige Möglichkeit, neue Tech aus dem Boden. Die Änderung der Steuerregeln in diesem Stadium, wie die Liberalen vorgeschlagen haben, durch die Besteuerung von Optionen über 100.000 vorgeschlagen, könnte Top-Talente südlich der Grenze oder in Übersee, sagte Ruffolo der West Block8217s Tom Clark. 8220Theres keine Produktionsanlagen, theres nicht Ausrüstung 8211 sein einziges brainpower, und sie können überall gehen, das sie möchten, 8221 er merkte. Fragte, ob Sektor Vertreter wie sich selbst machen alle Fortschritte bei der Überzeugung der Regierung, eine Ausnahme für die Tech-Industrie auf Aktienoption Steuer zu schaffen, sagte Ruffolo, dass er optimistisch. 8220Unser Job soll nicht widerwärtig sein, sondern die Regierung wirklich erziehen, um die unbeabsichtigten Konsequenzen zu sehen, erklärte er. 8220Lets entwickeln die Regeln in einer Weise zu schließen, was Sie denken, ist missbräuchlich, aber nicht verletzen die Dinge, die wir glauben, wird Reichtum schaffen, nicht nur für einen bestimmten Sektor, sondern für die gesamte Nation von Kanada.8221 Sehen Sie sich die vollständige Interview oben. UHR: Eine Grundierung auf Aktienoptionen kopieren 2016 Shaw Media